Morgan Philips Group – Améliorer la visibilité de la marque employeur en Suisse
Morgan Philips Group, cabinet de recrutement international, rencontrait des difficultés à se faire connaître en Suisse, ce qui freinait son recrutement de talents spécialisés. Leur objectif était d’accroître la visibilité de leur marque employeur et d’attirer les candidats les plus qualifiés.
Processus
Pour relever le défi de renforcer la notoriété de Morgan Philips Group en Suisse, nous avons mis en place une approche stratégique, alliant analyse, optimisation digitale et création de contenu engageant. Voici les étapes que nous avons suivies pour transformer leur présence et attirer les meilleurs talents.
Analyse du positionnement RH
Nous avons mené une analyse approfondie pour comprendre les forces et faiblesses du positionnement de Morgan Philips dans le marché suisse.
Optimisation de la présence digitale
Ensemble, nous avons créé des contenus qui mettent en avant la culture d’entreprise et les opportunités de carrière, en soulignant l’engagement de Hays envers le développement professionnel.
Création de contenu de marque
En produisant des vidéos et articles mettant en avant les témoignages des employés et les valeurs de l’entreprise, nous avons amélioré la perception de la marque auprès des talents locaux.
Résultat
Morgan Philips a observé une hausse de 50% du trafic sur son site carrière en moins de six mois, ainsi qu’une augmentation de 20% des candidatures qualifiées. Grâce à la stratégie déployée, la notoriété de la marque employeur en Suisse a significativement augmenté, permettant à l’entreprise de se positionner comme un acteur incontournable dans son domaine.
Découvrez un autre succès
Après avoir exploré la réussite de Morgan Philips Group, découvrez comment La Banque Piguet Galland a modernisé son image pour attirer une nouvelle génération de talents avec l’aide de Kiary.
Prêt à passer à l’action ?
Chaque jour est une chance de renforcer votre image employeur, d’attirer les meilleurs talents, et de faire la différence.